Planejamento estratégico é tema de treinamento para servidores da Prefeitura de Teresina

Planejamento estratégico é tema de treinamento para servidores da Prefeitura de Teresina. Foto ( Ascom/Semplan)

A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (SEMPLAN), realizou nesta segunda-feira (27), treinamento para os servidores das pastas municipais sobre as fases e as ferramentas de diagnóstico do Planejamento Estratégico da gestão pública.

O objetivo deste encontro foi promover a compreensão das fases do planejamento; níveis de planejamento; planejamento por cenários; missão, visão e valores; conceitos; ferramentas de planejamento e gestão; planejamento estratégico situacional.

De acordo com a secretária executiva de planejamento estratégico e gestão, Kárita Állen, a Instrução Normativa nº 01/2022-TCE, de 31 de março de 2022, que trata da composição dos Relatórios de Gestão Consolidados, demanda de materiais de gestão mais elaboradores e que haja adaptação das rotina de planejamento de ações de cada pasta.

“ Nós já avançamos nessa temática, na qualidade dos materiais de planejamento de ações do município de Teresina, dentro da gestão do prefeito Dr Pessoa. Isso nos orgulha, pois buscamos apresentar resultados cada vez mais consistentes e alinhados com as demandas dos órgãos de controle. Assim, trabalhamos de forma organizada e conseguimos apresentar uma prestação de contas cada vez mais completa e satisfatória”, explicou Kárita.

O encontro de servidores ocorreu no auditório do Centro de Formação Professor Odilon Nunes. Amanhã (28), terça-feira, os gestores das pastas municipais se reúnem para tratar de mais demandas referentes a Instrução Normativa Nº 01/2022-TCE.

A Instrução, de 31 de março de 2022, disciplina a composição do Relatório de Gestão Consolidado e dá outras providências.

A prestação de contas dos gestores públicos deve conter elementos e demonstrativos que evidenciem a boa e regular aplicação dos recursos públicos, bem como o resultado das ações empreendidas pelos administradores e responsáveis quanto ao cumprimento dos objetivos estabelecidos para a Unidade Prestadora de Contas (UPC).

Semec dará início à formação de professores em uma perspectiva inclusiva

Após seis meses da construção do projeto da formação de professores em uma perspectiva inclusiva, com muitas ideias e diferentes contribuições, a Secretaria Municipal de Educação (Semec) se prepara para colocar em prática a ação. Nesta segunda-feira (4), professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) e diretores de escolas-núcleo receberam as orientações pedagógicas para 2022 com relação à esse Atendimento.

Secretário Executivo de Ensino, Kleytton dos Santos / Fotos: Ascom Semec

“A agenda do AEE terá início amanhã, terça-feira (5), com atividades específicas para alunos com deficiência. A ideia é que os ensinamento nas salas de recursos multifuncionais estejam cada vez mais conectados com o conteúdo da sala de aula regular”, anuncia a coordenadora da Divisão de Educação Inclusiva, Amanda Kárdia.

Os professores de AEE conheceram detalhes do projeto de formação continuada em uma perspectiva inclusiva, aprovado pela Secretaria para fazer parte do cronograma de todas as capacitações que acontecem no Centro de Formação Odilon Nunes. As estratégias que começarão a ser implementadas já foram apresentadas a todos os segmentos da Semec. O próximo passo é contar com o apoio dos professores da sala regular.

De acordo com ao secretário Executivo de Ensino, Kleytton dos Santos, essa é uma forma de garantir a evolução do alunado de forma plena entre todos os segmentos. “Vamos iniciar o processo de formação para os gestores e assim, progressivamente, ampliar para os professores, garantindo cada vez mais uma educação inclusiva no nosso município. Nossas escolas precisam saber lidar com os alunos com deficiência da melhor forma possível, o que é garantido por lei, mas também nossa proposta de educação de qualidade para todos”, conclui Kleytton.

Doutor Pessoa participa do lançamento do “Bem-Vindo Servidor”

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina – IPMT lançou nesta segunda-feira (30) o Programa Bem-Vindo Servidor, que promete revolucionar o atendimento e resgatar a autoestima e os direitos dos servidores públicos municipais. A solenidade foi realizada no Palácio da Música e contou com a presença do prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, do presidente do IPMT, Kennedy Glauber, secretários e servidores de diversos órgãos da Prefeitura de Teresina.

Baseado nos eixos de Governança e Educação Previdenciária, o programa estabelece diretrizes para as ações que irão refletir na vida do servidor do município de Teresina através da melhoria do atendimento, na modernização e agilidade dos processos administrativos, conscientização dos direitos do servidor, assim como desenvolvimento de projetos específicos, com atividades voltadas para a fase preparatória e posterior à aposentadoria.

“Esse programa reflete o desejo do nosso prefeito Doutor Pessoa no sentido de proteger o patrimônio do IPMT, que pertence aos servidores municipais. Queremos avançar na gestão participativa de modo que os servidores possam se envolver com aquilo que estamos construindo no IPMT. Nossa intenção é fazer um Instituto de Previdência pujante e que tenha resultados de forma que possamos deixar um legado nessa gestão do Doutor Pessoa. O Bem-Vindo Servidor ele tem essa intenção, de melhorar o atendimento do IPMT, trazer todas as informações de forma ativa, de forma perene, para que o servidor tenha tranquilidade de saber que o recurso dele está sendo gerenciado da melhor forma”, destacou o presidente do IPMT, Kennedy Glauber.

Durante a solenidade, o presidente e o prefeito Doutor Pessoa assinaram o Plano de Capacitação dos Servidores do IPMT e realizaram a entrega simbólica da Cartilha da Previdência do Servidor Público Municipal a dois servidores, que no ato representaram todos os servidores do município. A cartilha, que também está disponível em meio digital no site do IPMT, contém informações sobre todas as etapas e condições para a obtenção dos benefícios da seguridade social, detalhadas de forma simples e lúdica.

Doutor Pessoa destacou a importância dos servidores públicos da capital e enalteceu o Programa Bem-Vindo Servidor, que irá valorizar o trabalho daqueles que atuam diariamente nos órgãos públicos municipais.

“A cidade é o povo e sua história. E quem faz as tratativas, a condução dos serviços, são os funcionários. O prefeito dá as diretrizes básicas junto com o seu secretariado, mas quem está envolvido diretamente com o cuidar, com os serviços, são os servidores. Por isso, nada mais importante do que esse momento de enaltecer o servidor. Esse momento é de alegria, de colocar na linha de frente o servidor público que faz a história, todas as tratativas e que cuidam da cidade de Teresina. Nós vamos estar atentos aos direitos conquistados e outros que poderão vir, para servi-los da melhor maneira possível. Esse é o desejo da gente, essa a orientação com o secretariado”, disse o prefeito.

Programa Bem-Vindo Servidor

O programa é norteado por dois eixos principais: Governança Corporativa e Educação Previdenciária.

Dentro do eixo da Governança do Programa Bem-Vindo Servidor, o IPMT lançou o Código de Ética dos Servidores do Instituto, apresentando a missão, a visão e princípios da instituição. O documento busca orientar a todos que atuam em nome da IPMT sobre como agir de forma ética, íntegra e transparente, reforçando os valores e propósitos do Instituto para melhorar a comunicação interna, evitar problemas éticos dentro da instituição, auxiliar na qualidade do serviço prestado e manter o IPMT funcionando de acordo com a lei.

Também foi lançado o Fale Conosco, canal de comunicação institucional que está disponível no site do IPMT, onde os segurados poderão fazer consultas, tirar dúvidas e onde serão acolhidos denúncias, reclamações, sugestões e elogios.

Ainda no eixo da Governança, o IPMT está ampliando as ações que visam promover mais transparência no relacionamento do Instituto com os segurados e a sociedade, com a divulgação das informações relevantes, como a divulgação do cronograma de reuniões e de todas as Atas da Diretoria, do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e do Comitê de Investimentos em seu site.

No eixo de Educação Previdenciária, o IPMT lançou a Cartilha da Previdência do Servidor Público Municipal, destinada aos servidores da nossa capital que já estão em tempo de requerer a sua aposentadoria, e o Plano de Capacitação dos Servidores do IPMT. Através do plano, o corpo técnico do Instituto será capacitado por meio de treinamentos e cursos que serão realizados periodicamente, com o objetivo de melhorar o atendimento aos servidores do município de Teresina e todos aqueles que procuram o IPMT.

IPMT fecha primeiro quadrimestre com economia de 6,5 milhões

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Teresina – IPMT fechou o primeiro quadrimestre com uma economia estimada em mais de R$ 6,5 milhões em comparação ao mesmo período de 2020, de acordo com o relatório de acompanhamento da execução orçamentária. A redução de gastos foi possível graças a uma série de ações que buscam melhorar e modernizar a gestão do IPMT. Dentre as medidas adotadas está a gestão própria do recurso previdenciário, além de auditorias internas.

Com a gestão própria do Recurso Previdenciário, as análises financeiras e sugestões de aplicações passam a ser realizadas diretamente pelo órgão gestor do Regime Próprio de Previdência Social, ou seja, pelo próprio IPMT. Economistas da prefeitura – servidores efetivos, certificados e reconhecidos pelo Ministério da Previdência Social – estão trabalhando em conjunto com o Comitê de Investimentos, realizando o acompanhamento de todos os valores aplicados pelo instituto no mercado financeiro. A atual diretoria do IPMT também tem participado de diversos eventos e reuniões com o intuito de formar opiniões concretas sobre a perspectiva e cenários de investimentos.

“Uma das determinações do prefeito Dr. Pessoa é de que a gestão seja eficiente, transparente e voltada para que os resultados gerem superávits. Para isso, estamos trabalhando de forma ativa, melhorando as nossas ações de gestão para garantir uma melhor performance nas aplicações financeiras, minimizando o risco e aumentando o retorno. Com a participação ativa do Conselho de Administração do IPMT na tomada de decisões e a gestão própria do recurso previdenciário, estamos fazendo uma administração mais participativa e transparente, que são premissas básicas do prefeito”, explica o presidente do IPMT, Kennedy Glauber Leite.

O Presidente do IPMT ressaltou, ainda, que além da gestão própria do recurso previdenciário, a razão da economia se fundamenta na revisão de contratos que estavam vigentes na gestão passada e na escolha de alternativas mais econômicas e eficazes para a realização das atividades da autarquia. O efeito destas ações gerou uma economia em torno de R$ 5 milhões só em despesas administrativas.

O instituto também vem realizando auditorias com o objetivo de prevenir, identificar e corrigir possíveis fraudes. Está sendo feito o levantamento de processos pendentes de pagamentos, a análise da carteira de beneficiários e dependentes do IPMT Saúde e Plante, além da auditoria nas contribuições previdenciárias.

“Estamos revisando as premissas atuariais e instituindo fontes alternativas de receita. Além disso, estamos auditando a folha de pagamento de inativos, com a finalidade de identificar possíveis acúmulos ilícitos e aposentados por invalidez exercendo outra atividade laboral. Nós estamos trabalhando também para iniciar o processo de adesão à Certificação Pró-Gestão RPPS, que nos possibilitará melhores alternativas de investimentos. Todas estas ações estão em consonância com o nosso objetivo principal, que é a melhoria nos níveis de governança do IPMT”, finalizou o presidente. 

Com a gestão própria do Recurso Previdenciário, as análises financeiras e sugestões de aplicações passam a ser realizadas diretamente pelo próprio IPMT. Foto: Ascom (IPMT)

Sistema de Emendas Parlamentares (SECIEPI) é tema de treinamento para servidores da Prefeitura

A Prefeitura de Teresina, através da Secretaria de Planejamento e Coordenação (Semplan), realizou mais um treinamento para servidores da gestão municipal nesta sexta-feira (23). Desta vez, sobre o Sistema de Cadastro de Indicações de Emendas Parlamentares Individuais (SECIEPI). O curso foi organizado pela Secretaria Executiva de Planejamento Estratégico e Gestão (Seplag), e ministrado pelos servidores Igor Mendes Carvalho, Klecyanne Amorim e Edilson Araújo, da Semplan e Prodater.

Participaram dos treinamentos servidores municipais que farão a gerência do Sistema de Cadastro Emendas (SECIEPI). “Nosso objetivo é ter um maior domínio da gestão de emendas e fornecer o melhor conteúdo para os servidores. Este já é o sétimo treinamento que a SEPLAG realiza e temos buscado a excelência e qualificação do trabalho da Prefeitura de Teresina. Quando dialogamos, trocamos experiências e conhecimento, tornamos o trabalho mais integrado e assertivo”, explicou a secretária executiva, Kárita Allen.

“Os servidores são os atores que alimentam o Sistema de Cadastro de Indicações de Emendas (SECIEPI) e as atualizações fazem o trabalho ser desempenhado de forma mais adequada. Com isso, temos uma gestão de emendas eficiente e sempre organizada”, finalizou o analista de orçamento e emendas, Igor Carvalho.

Participaram dos treinamentos servidores municipais que farão a gerência do Sistema de Cadastro Emendas (SECIEPI). Foto: Ascom (Semplan)

Semplan encerra curso de administração financeira e orçamentária para servidores

A Secretaria de Planejamento e Coordenação (SEMPLAN), através da Secretaria Executiva de Planejamento Estratégico e Gestão (SEPLAG), encerrou o treinamento para servidores dos órgãos municipais de Teresina. O curso foi ministrado pelo professor e servidor Éder Fabeni e foi dividido três turmas. Na oportunidade, os profissionais aprofundaram seus conceitos sobre administração financeira e orçamentária e aprimorar suas habilidades.

“Hoje foi mais um dia muito esclarecedor para todos nós que trabalhamos com orçamento, mas que, constantemente, precisamos de atualizações e troca de experiências. Temos o desafio de construir uma rotina de treinamento para os servidores, pois entendemos que isso qualifica ainda mais nossas ações, ” explica Kárita Allen, secretária executiva da SEPLAG.

Entre as temáticas abordadas foram trabalhados conceitos básicos de administração financeira, alterações e princípios orçamentários, além das leis orçamentárias: PPA/ LDO/ LDA. “Estudar e trabalhar o orçamento de uma instituição é sempre desafiador, demanda muita disposição e manejo na condução dessas discussões. É sempre uma expectativa a aprovar desse trabalho, ” afirma João Henrique Sousa, secretário da SEMPLAN durante o encerramento do curso.

Durante o encerramento, a secretária executiva Kárita Allen deixa claro que a Prefeitura tem a intenção de fomentar novos cursos para os servidores. “Já sinalizamos ao professor Éder o interesse em formar turmas para detalharmos a nova lei de licitação e auditoria para a parte financeira. Tudo isso para aprimorarmos o trabalho da Prefeitura de Teresina”, disse.

“O encerramento desse curso proporciona um domínio ainda maior desse trabalho e tenho certeza que em agosto teremos um compilado dessas ações com as definições para 2022. O nosso prefeito Dr. Pessoa sempre reforça a necessidade de equipes técnicas e especializadas e isso é o que temos buscado”, afirma João Henrique Sousa.

Entre as temáticas abordadas foram trabalhados conceitos básicos de administração financeira, alterações e princípios orçamentários, além das leis orçamentárias: PPA/ LDO/ LDA. Foto: Ascom (Semplan)

Prefeitura de Teresina antecipa pagamento de salário dos servidores

A prefeitura de Teresina decidiu antecipar o pagamento do salário dos servidores do município. Pela tabela de pagamento, a prefeitura encerraria no dia 05 do próximo mês o pagamento do salário. Com a antecipação, até o dia 31 de março todos os servidores já estarão com os salários na conta.

De acordo com o secretário de finanças, Robert Rios, a decisão ocorre para que os trabalhadores consigam se organizar financeiramente para o período da semana santa.

“É mais uma decisão acertada do prefeito doutor Pessoa, pensando no trabalhador do município, para que ele consiga passar melhor o feriado da semana santa com a sua família”, declarou o secretário de finanças.

Ação promove momento de bem estar aos servidores da Sema

Com foco na qualidade de vida do servidor, a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sema), em parceria com a FisioEda, está promovendo um momento de bem estar ao longo desta semana. A ação beneficia os servidores com tratamentos preventivos e de relaxamento.

Arimateia Quinto, que trabalha no apoio ao gabinete da Sema, aproveitou a ação logo no começo da manhã. “Foi um momento de relaxamento em que pude sentir tranquilidade. Atividades como essa promovida pela Sema são bastante proveitosas, quebram nossa rotina e continuamos o dia com mais ânimo”, pondera.

Jeferson Adriano de Oliveira, massoterapeuta da FisioEda, reforça que a atividade tem foco na prevenção e no tratamento de doenças, como sedentarismo, estresse, cansaço físico, problemas de coluna, lesões por esforço repetitivo, dentre outras. “Trouxemos para a Sema novas tecnologias baseadas na medicina japonesa e que aliam os benefícios do shiatzu, infravermelho e vibroterapia para prevenir e tratar todas estas doenças que costumam acometer os trabalhadores”, explica.

A atividade está sendo realizada no auditório da Sema, no 2º andar do prédio, até quinta-feira (5), das 8h30 às 13h.

 

Copa do Servidor tem última rodada de jogos nesta sexta (29)

A última rodada da Copa do Servidor Municipal de Teresina acontece nesta sexta-feira (29), a partir das 19h, no Parque Ambiental do Mocambinho, zona norte da cidade.

Os jogos entre Semec e Strans, pelo grupo B, Zoonoses e SDU Norte, pelo grupo A, e Semel e Guarda Municipal, pelo grupo C, serão os últimos para que se defina a tabela da semifinal do campeonato, que deve acontece no dia 3 de dezembro.

Na última quinta-feira (28) aconteceu a 2ª rodada do campeonato. O time da Strans venceu a Prodater por 2×0, a SDU Centro/Norte venceu o time da Semduh por 2×1 e a Guarda Municipal goleou a FMS por 8×2.

Os Jogos do Servidor Municipal é uma realização da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (Semel) e tem o objetivo incentivar a prática do esporte entre os funcionários da Prefeitura, ao mesmo tempo em que estimula o senso de disciplina, organização e respeito através da prática esportiva.

 

SEMPLAN realiza workshop para servidores sobre tecnologia BIM

O NUBIM, núcleo da tecnologia BIM da Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação (SEMPLAN), realiza na próxima segunda-feira (25) um workshop que marcará o início do uso da tecnologia na Prefeitura de Teresina. O Workshop será aberto para todos servidores que tiverem interesse de conhecer a tecnologia, que visa mais eficiência e agilidade nas obras públicas. O evento contará com palestras, momentos de debate, coffee break e apresentação musical.

“Convidamos a todos os servidores envolvidos com arquitetura, engenharia, obras, fiscalização, análises de projetos e áreas afins a participar desse importante evento que vai abrir o trabalho prático da plataforma adotada pela prefeitura. Vamos iniciar um novo processo, que é de médio a longo prazo, e esse workshop vai informar o que é o BIM e o que esperamos alcançar com essa tecnologia”, destacou a coordenadora geral do núcleo de implantação do BIM na Prefeitura de Teresina, Virgínia Moura.

BIM – Building Information Modelling (Modelagem de informação da construção), consiste em um sistema que inclui a modelagem inteligente do projeto em 3D, além da concentração de todas as informações de diversas áreas relacionadas à obra em um único documento, favorecendo uma melhor visualização do trabalho e um planejamento mais eficaz que reduz a execução da obra em gastos e tempo.

A implementação da metodologia inclui também uma adequação a exigências do governo federal, que emitiu um decreto em maio deste ano de 2018 estimulando a divulgação da plataforma, atualmente prevista para se tornar obrigatória em 2021. A Prefeitura de Teresina é uma das pioneiras no Brasil no processo de implementação e espera o retorno desta iniciativa nos próximos anos.

“A longo prazo com a plataforma BIM em pleno desenvolvimento será possível também planejar a manutenção em toda sua vida útil, que atualmente corresponde a 80% do custo total do ativo e um dos gargalos e desafios da administração pública, reduzindo os custos, a depreciação por atrasos na reposição ou manutenção preventiva de equipamentos, aumentando sua eficiência e vida útil, possibilitando edificações seguras, sustentáveis, e confortáveis, mantendo contínua a satisfação dos seus usuários”, conclui Virgínia.

“Nós queremos que os servidores fiquem familiarizados com essa tecnologia o quanto antes, o que representa o futuro da engenharia e terá um grande impacto no trabalho com as obras públicas”, conclui o secretário de planejamento e coordenação, José João Braga.

Confira a programação:

Abertura: 8:00h

• Apresentação do evento
• “Palavras do Prefeito” – Firmino Filho

Palestra 01: 8:50h
• Decreto Federal 9.377/17.05.2018
• Palestrante: Paulo Guilherme (Coordenador Técnico NUBIM)

Palestra 02: 9:10h
• Transformação digital aplicada ao fluxo de trabalho BIM
• Palestrante: Leonardo Tavares (Executivo Bentley)

Coffe break: 9:30h
• Apresentação Musical: Flor do Sertão

Palestra 03: 10:00h
• Adoção do Bim na Prefeitura de Teresina
• Palestrante: Virginia Moura (Líder Bim PMT)

Palestra 04: 10:30h
• Soluções inteligentes
Palestrante – Narcélio Monte – CEO Datacities

Palestra 05: 11:00h
• BIM aplicado à infraestrutura
• Palestrante: Leonardo Tavares (Executivo Bentley)

Encerramento: 11:30h
• Canais de comunicação
• Sorteios
• Agradecimentos